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【市內·媒體解讀】我市印發實施意見 三大方面進一步促進就業工作

保護視力色: 作者:記者 陳明紅 來源:西江日報     撰寫時間:2019-01-19 09:51    字體大小: [大] [中] [小]

  日前,市政府印發《貫徹落實國務院廣東省政府進一步促進就業政策措施實施意見》(下稱《意見》),以進一步落實就業政策,切實減輕企業負擔,改善我市就業環境。

  《意見》從適度降低社保成本支持企業穩定發展,積極做好企業服務解決企業用工需求,落實補貼扶持政策鼓勵支持就業創業三大方面,對做好當前和今后一個時期內就業工作提出明確要求。

  《意見》要求,要適度降低社保成本,穩定社會保險政策,適度降低社保費率,調整殘疾人就業保障金。至2020年底,企業職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變,失業保險費率維持1%標準;社保費率方面,在現行工傷保險8類行業基準費率和浮動費率政策的基礎上,階段性下調各參保單位工傷保險現行繳費費率30%,殘疾人就業保障金下調為按2017年的征收標準進行征收。

  在做好就業服務方面,我市要多渠道多形式提供企業用工服務,建立重點用工企業全程服務機制,大力培育人力資源服務產業。《意見》明確,全市每年組織不少于150場用工招聘會,其中要開展30場以上的“村企對接”、“園村對接”行動,“送企業到村、送崗位到門”。要設立重點用工企業就業服務專員,對用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點用工企業,由所在縣(區)人力資源社會保障部門和鄉鎮(街道)人力資源社會保障機構派駐就業服務專員開展專項服務。

  《意見》提出,要打造綜合性的人力資源公共服務平臺,建成綜合性多功能的肇慶市人力資源服務產業園,提供一站式人力資源服務。參照國家級、省級人力資源服務產業園做法,設立市級人力資源服務產業園獎勵辦法,對促進就業創業成效顯著的市級人力資源服務產業園,市由財政資金獎補50萬元。

  在落實補貼扶持政策方面,《意見》明確要延長社保補貼期限鼓勵吸納就業,支持小微企業帶動更多就業,鼓勵吸納扶貧對象就業,以積極支持中小微企業吸納就業。小微企業招用應屆高校畢業生社保補貼期限從1年延長至2年;登記注冊3年內的小微企業,按其吸納就業人數給予帶動就業補貼,招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼,招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼,補貼總額不超過3萬元。

  為鼓勵創業帶動就業,《意見》提出要發揮失業保險基金作用,擴大創業擔保貸款規模;加大創業融資支持;擴大創業資助范圍,提高創業資助標準;支持返鄉下鄉創業;加強創業載體建設。對符合條件的創業者提供最高30萬元、最長3年的創業擔保貸款及貼息;合伙經營或創辦小企業的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款;對符合條件的勞動密集型和科技型小微企業,貸款額度最高為500萬元。一次性創業資助標準也從原來的5000元提高到10000元,范圍擴大到返鄉創業人員。

  《意見》還明確規定要進一步激勵高校畢業生多渠道就業;要以補貼為引導,提升勞動力技能水平;要幫扶困難企業職工穩崗轉崗;要加大就業困難人員托底幫扶力度。應屆高校畢業生求職創業補貼標準從每入1500元提高到2000元。在提升勞動力技能水平上,要加強培訓規劃和引導,提高緊缺急需工種培訓補貼標準,放寬失業保險技能提升補貼條件,同時創新和改進職業(技工)院校培訓方式。至2020年底,失業保險技能提升培訓補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。

  在困難企業職工穩崗轉崗方面,要加大失業保險援企穩崗力度,支持困難企業組織職工在崗培訓,支持失業人員參加短期技能培訓,鼓勵企業吸納分流失業人員,并建立困難企業全程服務機制。

  《意見》還規定,要擴大就業見習補貼對象和提高標準,加強公益性崗位安置,保障因難群眾基本生活,推動政策落實屬地化均等化,以加大就業困難人員托底幫扶力度。就業見習補貼對象擴大至離校未就業(畢業兩年內)高校畢業生和16-24歲失業青年;見習者見習期滿被用人單位留用,穩定就業并參加社會保險6個月以上的,由就業補助資金按每人3000元給予用人單位留用補貼。對生活困難又不符合失業保險金領取條件的困難職工,由就業補助資金接每人5000元給予臨時生活補助。

  相關政策文件:肇慶市人民政府關于印發貫徹落實國務院廣東省政府進一步促進就業政策措施實施意見的通知

       



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